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        新聞中心
        集團首次企業(yè)文化干事培訓會在總部召開
        日期:2013-05-20 瀏覽次數:

           5月18日上午,為期兩天的開元集團企業(yè)文化干事培訓會在集團總部4樓會議室召開。集團董事長趙思儉、集團在蓉中高層領導及全體企業(yè)文化干事,部分總部員工參加了此次培訓。

            培訓會上,趙董事長首先作了2013年企業(yè)文化建設的主題講話。趙總在講話中詳細闡述了什么是企業(yè)文化以及企業(yè)文化的作用,并結合集團實際提出了“四講”即“講節(jié)約、講團結、講貢獻、講感恩”。在講話中,趙總對文化干事提出了幾點要求。首先要努力學習,不斷充實并提升自身的綜合素質;其次,要克服困難,排除干擾,不遺余力地開展企業(yè)文化建設工作;最后,要求每個文化干事都要認真踐行開元文化,切實地做好企業(yè)文化的建設工作。
            在培訓會上還舉行了企業(yè)文化干事的聘書頒發(fā)儀式,趙董事長親自向全集團40名文化干事的代表頒發(fā)了聘書。

            隨后,四川大學博士生導師、企業(yè)文化研究專家黎永泰教授對大家作了企業(yè)文化建設專題講座,黎教授用他淵博的專業(yè)知識和幽默的語言把企業(yè)文化的內容講的有聲有色,整個培訓過程中大家都聽得津津有味,并不停地埋頭認真做著筆記。在現場良好的氛圍中,大家都忘記了時間,培訓時間整整延長了一個多小時,即便如此,大家還是有種意猶未盡的感覺。培訓結束時,參會的領導及全體文化干事紛紛對黎教授報以熱烈的掌聲。黎教授也被大家認真好學的精神所打動,他表示,只要有機會他非常愿意再來開元與大家交流。


            19日上午的培訓則以文化干事的交流討論為主,在集團總裁助理楊大平的主持下,所有文化干事針對自己對企業(yè)文化的理解及文化干事考評制度發(fā)表了自己的意見,大家暢所欲言,討論氣氛輕松熱烈,勾勒出了開元企業(yè)文化建設工作的美好未來!

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